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<p>在残疾人就业周,重点关注职业培训改革项目的“残疾”部分,仍然含糊不清</p><p> 2013年11月17日下午8:55发布 - 2013年11月18日下午3:45更新播放时间5分钟</p><p>为订户保留的条款让残疾人摆脱失业的威胁是一个伟大的抱负,也是一项重大的行动</p><p>政府正在努力完成这项任务,正在准备将残疾部分作为其职业培训改革的一部分 - 计划于今年年底完成</p><p>目的是使寻找工作的残疾工人的技能与公司的招聘需求相匹配,因为他们知道这些人在学习水平方面的期望经常超过这些人的期望</p><p> </p><p>这类求职者的典型形象可以向我们发送一名40岁以上的男性形象,一名前工人,其资格水平低于学士学位</p><p>对他和其他许多人来说,必须解决政府的问题</p><p>不平等的面对面培训如今,与所有求职者相比,残疾人平均失业率(这一类别的21%)的可能性是其两倍</p><p>然而,正如2012年7月发表的参议院报告所强调的那样,他们使用的其他资产培训比他们开放的资产少四倍</p><p>这是一个明显的不平等</p><p>但是,这个问题尚未得到社会伙伴的解决,他们要到12月15日与国家进行谈判</p><p> “到目前为止,协会在职业培训改革项目上几乎没有与他们合作</p><p>他们仍在进行一般性谈判,“法国瘫痪协会的国家就业顾问VéroniqueBustreel说</p><p>目前,政府没有采取任何具体措施</p><p>国家残疾人咨询委员会(CNCPH)就业委员会的工作仍在进行中</p><p>后者将所有参与残疾的组织聚集在一起,并将于11月26日发布一系列建议,以便为政府提供文本</p><p>残疾人获得专业发展咨询服务和加强培训是改革的一个领域</p><p>补充他们的个人培训帐户(CPF)和额外的学分会打开这些新的权利</p><p>艰苦条件账户是议会中仍在讨论的养老金改革的一部分,