写于 2017-08-15 01:05:03| 澳门百老汇登录| 公司
<p>教练的角落</p><p>要忘记表单允许将消息考虑在内,就是忘记传输的内容少于其他人所感知的内容</p><p>作者:SophiePéters2016年6月2日16h42发布 - 2016年6月6日更新时间:11h24播放时间1分钟为订户保留的文章工作世界具有这种机械性,有些人在所谓的编纂关系框架的借口下,在交流时未能提供表格</p><p>他们以效率为幌子发送电子邮件和短信,在一米距离内以电子方式进行交换,表现出口头粗糙,并相信自己非常有效</p><p>他们的同事或合作者有时会通过不情愿地调整咖啡来抱怨咖啡</p><p>这种类型的交流更多地关注内容而不是形式,交换的内容比上下文的内容,并且从雇佣关系的角度来看最终仍然是低效的</p><p>忘记表单允许考虑消息</p><p>因为传播的东西比其他人所感知的要重要</p><p>因此,表格保证了信息的相关性,重要性,并提高了关系的质量</p><p>然而,对形式的关注逐渐从执行速度逐渐消失,这已经成为职业生活的主要元素</p><p>因为这种关注需要大量的精力和注意力</p><p>坚持信息的内容并假装我们的人际关系可以像任何对象一样具有功能性,这简单得多</p><p>如今,“savoir-être”或“情商”已经成为每位完美经理手册的一部分,事实上很少关心它</p><p>然而,他们对团队中的恶劣气氛或合作者的悲伤精神感到遗憾</p><p>然后他们专注于对话者的个性,而不是考虑他们产生的互动,