写于 2017-09-19 09:05:26| 澳门百老汇登录| 公司
2015版(Ph Athelet / Retouche)10公里的离开如何改善学生与公司的关系?如何让对方相互认识,更好地相互了解......从而更有效地为前者招募和融入专业世界做好准备?当年轻人越来越不信任企业(尤其是大企业)时,风险很高,许多人力资源经理都在努力了解年轻人的期望。万代,而且,坐落在劳动力市场空转和社会紧张当然有多种工具,以促进学生混杂满足企业传统的论坛包括,公式开始约会;实习,让学生熟悉公司及其行业;或“招聘会”,或在校园里不会忘记高管对这些工具的学校和大学无干预等公司介绍,然而,是完全满意的一个队的(多)粉丝一些ENSIAME也被他们试图发明上周六6月4日Charléty体育场举办的新公式这是“挑战的学校和大学的世界”(CDMGE)的情况下在巴黎有7000名学生在等着它,15家公司(雷诺,阿尔滕,Generali,EDF,SNCF,索尔维......)和数百名学校领导如何定义这一挑战?不是一件简单的事情让我们说这是一个相当微妙的鸡尾酒,结合了四个组成部分:党,体育,残疾,当然还有围绕就业和交易的会议。大型聚会,这是由于博览会的时间,体育赛事(甚至是多项运动)和招聘休息室 - 首先,音乐,拉拉队,音效,幽默和轻松的氛围,这是为了总体而言,在所有大到足以允许并行的多种活动体育场“看,这是不含酒精的一方,”克里斯托夫拉萨尔,挑战的董事会成员,该机构“燮学生会的创始人“-The运动是挑战计划的支柱,一系列在各学科竞赛:足球锦标赛,田径,篮球,轮椅篮球...的展品是10公里,在启动400级的竞争对手那么,体育,但不是任何事情:无所事事,例如,悲伤的景象往往提供一些学科,如职业足球CDMGE专注于体育活动的积极价值观:模仿(但以俏皮的精神),公平竞赛,有趣,团队精神,甚至 - 但是 - 谦虚法国田径联合会(FFA)是该组织的主要赞助商之一并非巧合。活动 - 障碍:挑战为残疾人的残疾和体育活动提供了一个大的场所一种突出多样性和对他人开放的价值观的方式并促进校园里的“共同生活”正如在商业世界中 - 与公司交流,最后在这种背景下,学生和公司经理(人力资源团队和员工动员的非正式接触)预先进行一个非常特别的转折口号简单,放松和直接对话远离求职面试的笨拙气氛,每个人都穿着休闲装 - 领带或高跟鞋,弃权因此,体育运动为放松交流和打破障碍提供了理想的支持因为许多公司并没有太多:十几,两周与许多论坛中发生的情况相反,看台被淹死在群众中“这种类型的事件对应于学生优先考虑的变化,Christophe Lasserre分析直到最近,他们主要关注为他们提供给他们的任务的薪水和兴趣,今天,他们对计划加入的公司内的工作环境的信息也越来越多对于招聘者,这不是很明显......就像挑战古怪友好的事件同时满足了这一预期,公司来了,酌情招聘或提升他们的雇主品牌,许多HR经理和校园管理人员相信,未来是接近当一个运行其上的立场产生债券,一定和员工出席Charléty为自己的手艺的学生,最好的大使”整体10公里雷诺在2015年以雷诺(今年1000名永久新兵预期,并尽可能多的学徒)雷诺集团动员之际在其员工的百,来自各种不同背景和示例所有行业在该计划中,与公司不同业务线的专家交流,与招聘人员面谈,在现场收集申请,预约速配预先选定的候选人,以及动画且不说新景区最新的坚定钻石“挑战直接响应我们的人才多元化政策的演讲,特里斯坦Lormeau,HRD法国的说团队精神和自我提升的价值观对发明明天的汽车至关重要我们希望能够激发职业发展! “此外,CDMGE完善其创新配方和多年来版2016年的大新奇”的传奇赛“将汇集田径明星,如克里斯托夫勒梅特或穆里尔Hurtis,而且还”匿名»毫无疑问,